BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ ÖĞRETİM ELEMANI KADRO POLİTİKASI
Hemşirelik bölümünün misyon, vizyon ve stratejik hedefleri doğrultusunda öğretim elemanı kadro belirlenmesinde, YÖK Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve Bursa Uludağ Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterleri Yönergesinin ilgili koşullarını sağlaması ile ilgili mevzuatlar koşul olmakla birlikte “öğretim elemanı kadro politikası” aşağıda belirtilen kriterlere dayanır;
-
Akademik personelin hemşirelik lisans diploması, eğitim öğretim becerisi, kendini geliştirme kapasitesi, performansı, görev tanımı, takım halinde çalışma yeteneği ve topluma katkıları dikkate alınır.
-
Hemşirelik bölümünde anabilim dallarına ilişkin kadro gereksinimlerinin belirlenmesinde; anabilim dalındaki öğretim elemanı sayısı, öğretim elemanları tarafından yürütülen lisans/lisansüstü ders yükleri, öğrenci akademik danışmanlık sayıları ve öğretim elemanına düşen öğrenci sayıları değerlendirmeye alınır.
-
Hemşirelik alanında eğitim-öğretim alanı ile ilgili deneyimine sahip olması dikkate alınır.
-
Akademik personel atama/planlamasında üniversitenin stratejik planlaması dikkate alınır.
